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1、山寨品牌横行，消费者一不小心就误堕陷阱！近日内地微博“黑猫投诉”就接到一宗投诉个案，一位吴女士早前花了2,000元购买3件1.5克金饰，但收货后一秤，单件金饰竟重达3克，怀疑加了其他物料。随后她发现其网购的网店名为“周大褔”，与本港知名珠宝品牌周大福不同，并多了一点。事件更令“差一点就买到真的周大福了”登上微博热搜，但许多网友仍称“看了半天没看出来区别啊”，“要不是看见这个热搜我都没发现我的是假的”；还有网友问，“这是个啥字？我认都不认识。”；亦有人笑称“只差一点点，即可以和真货会面”。2、本次问卷调查中，70%以上为不超过30岁的消费者，其中10%为未成年人。“如果饮料按糖度、反式脂肪含量等进行营养分级，会影响你的选择吗？”问卷调查结果显示，超过33%的消费者表示不会受到影响，想喝饮料就会选择购买。而选择“如果等级低，则不会购买”以及“看到分级就不想喝饮料了”的比例分别为42%和20%。3、中新网“请公众要关注‘健康体重’，要了解自己的体重是不是在一个健康的范围。我们要把体重管理好，降低重大慢病的发病率，这就需要全社会的共同努力。”18日，全国爱卫办副主任、国家卫生健康委规划发展与信息化司司长毛群安如是说。4、中新网享受乡野垂钓的静心之旅、体验静谧春夜里“追星”的浪漫、品尝惬意春风中的春日小食……近年来，民众消费逐渐呈现更加关注内心世界的特征，追求沉浸立体的氛围体验日渐成为消费体验中的重要指标。随着氛围感经济持续升温，山东文旅消费市场呈“春意盎然”之势。5、特区政府表示，十分重视地区治理工作，在完善地区治理体系下，各区民政专员兼任区议会主席，肩负提升地区治理的重任。研修班的目的是让民政专员对国家政策和发展持续深入了解，同时学习国家的地区治理经验，在以后的工作学以致用。6、许利平表示，印尼作为东盟最大的国家，虽然和中国有一些海域划界上的分歧，但总体来说在南海问题上仍扮演着建设性角色，所以中方希望印尼更多地发挥其作为东盟大国建设性的中间者角色，更好地促进东盟国家早日和中国就南海行为准则达成协议，这不仅对东盟自身有利，对区域内各国都是有利的。7、49名越野赛选手凌晨遇雷暴被困山中一度失联，组委会：深表歉意_长三角政商_澎湃新闻-The Paper
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伊朗日前发射逾300枚无人机与导弹袭击以色列，虽然其中99％被击落，造成损害甚微，但外界仍关注以色列会否采取军事行动报复，令局势火上加油。据外媒报道，欧美为了为劝阻以色列报复伊朗，将从经济和政治上加强对伊朗的制裁，且预料会在短期公布。另一方面，原订周二召开商讨还击伊朗的以色列战时内阁第三轮会议，已押后至今日举行。
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此前，重庆多个区县的不少市民反映称，更换智能燃气表后，在相似的使用频度情况下，费用较以往增加了不少，有市民怀疑燃气表“跑得快”。
四是全力优化就业服务。今年将持续组织更多面向不同群体、多种多样的招聘活动。
4月16日，新黄河记者致电山西路桥一公司，相关负责人回应称，该公司目前已着手处理该举报一事，“我们上级单位给我们安排了，我们也给项目上都安排了，针对人家说的每一项，都给人家准备资料。”
4.如果关系好，平时说笑时，叫声“x哥”“x姐”也无妨，可在正式场合，或是捅了娄子，再这么叫，难免有不专业、拉关系的嫌疑。
陈女士告诉记者，女儿和班上的几名同学在体测前喝下了某品牌的氮泵，服用不久后，她女儿出现了呼吸困难、呕吐的情况，被紧急送医接受了洗胃和输液治疗。她说，当天只是测试，18号才正式体考，现在不敢再让孩子服用了。
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挪威籍专家、联合国环境规划署前执行主任埃里克·索尔海姆近日指出，2023年，中国在清洁能源领域的投资约为8900亿美元，相当于全球化石燃料投资总额。毫无疑问，绿色投资是2023年中国经济增长的主要驱动力。深圳市市场监督管理局官网昨日宣布，婚恋网站珍爱网行政处罚170万元人民币。除了参加祭祖活动，此次新加坡王氏宗亲还参访了太原古县城等地，与在地宗亲一起深入了解家乡变化。
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此次启用M503航线W122、W123衔接航线由西向东运行，是为缓解有关地区航班增长压力，保证飞行安全，减少航班延误，保障旅客权益，对两岸同胞都有利。
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top5、范女士说，家里老人2022年11月28日回到成都龙泉驿区东山国际新城的房子，2023年4月6日离开返回新疆。之前的3月29日，老人去龙泉驿驿马桥客服中心，准备和往常一样结清了水电气费再走。没想到的是，老人在结算燃气费的时候，发现不仅之前卡上的存的2000多元被扣完了，还欠下了1.2万余元，总费用是15024.72元。
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top8、资料图：福岛第一核电站、近期日本强震不断，比如，3月时福岛近海的强震曾导致核污染水排放一度暂停，排污安全问题愈发严峻。同时，日本国内外民众持续抗议核污染水排海，而日本政府和东京电力公司却无视民众怒火，仍执意开始第五次排污，引发广泛担忧。
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此次活动上，60多家各具特色的摊主集结于此，涵盖各类潮流饰品、手工艺品、美食佳饮。同时，还有非遗传承与时尚科技的交融之作，以及中西音乐文化碰撞的音乐演艺等，共同谱写了一幅湖光山色的音乐画卷。
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top6、没想到，只用了一个月，一直困扰南大光电有限公司的“卡脖子”技术难题，就实现了破解和落地应用。 南大光电有限公司是芯片和面板行业原材料供应商，其主要产品含氟电子特种气体的纯度难题，是半导体产业的技术瓶颈之一。而高纯度产品的技术研发难度大、周期长，仅凭一企之力很难突破。聚焦产业链关键节点，接到“订单”的山东人才集团利用大数据平台，精准链接中国氟化工领域专家崔武孝的“高纯氟化剂制备及应用研发”项目，并提供“全链条”式服务。 作为全国首家省级人才集团，成立三年来，山东人才集团聚焦全省重大战略部署，着力破解人才工作中政策多且杂、引育精准度不够、服务专业化不高等问题，为市场化手段开发和配置高端人力资源，赋能新质生产力发展，提供了生动样本。数字化引才 招来“一个”带来“一串” 4月17日，繁忙的济南舜华南路，车辆川流不息。“用AI控制交通信号灯，可减少绿灯空放时间78%，让市民享受更多绿波、通行更顺畅。”神思电子相关负责人介绍，这是公司首席科学家闵万里团队研发的“城市大脑”的一个最新应用场景。 神思电子，是山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能核心企业。闵万里，是中国人工智能领军人物、产业智能专家。谁能想到，他与神思电子的牵手，竟缘起于一张大数据“画像”。 两年前，基于城市服务方面的需求，神思电子拟在全国范围内聘请1位人工智能领域顶级产业专家。山东人才集团“接单”后，没有漫天撒网，而是通过数字化手段实现精准引才。 记者在人才集团大数据中心看到，3.1亿条人才数据如同一个个神经元，织成人才图谱。技术人员复盘展示：结合岗位需求，从人才的教育经历、工作经历、研发方向、涉及领域、人才层次等维度进行了精准“画像”。不到10分钟，就在人才库中找到“入围”的人。 “大数据‘画像’成为人才工作工具升级的重要体现，它通过对个人和企业信息的解构整合、分析处理，进而形成多维度的人才信息，有效提高了人才招引的匹配度。”山东人才集团大数据中心主任单晓燕说。 通过线上“匹配”和线下精细服务，从“匹配”到达成意向，仅用了两周时间。闵万里加入神思电子后，又以才引才，先后招引科技领军人物30多名，共同打造人工智能解决方案。 近年来，山东人才集团通过大数据赋能“聚才兴鲁”，累计服务各类人才13万余人次，推动引进院士等顶尖人才30名，硕博士以上人才近万名。“高层次人才招引赋能平台”等数字产品，已在山东6个市、10余个县及吉林等地推广应用。 在中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐看来，山东人才集团通过创设数字化引才新模式新应用，在构建核心竞争优势方面，探索出可复制、可推广的市场化运作机制。搭台赋能 助力科技成果落地转化 带领团队跑区县、看产业，是“技术经理人”范霄的工作日常。在他眼里，人才链不是单一的，一定与产业紧密结合。 淄博是我国氟硅产业最为集中的地区，在去年7-9月，山东人才集团组织专家组成“产业顾问团”，对接淄博市17家氟硅材料产业链企业，形成人才和技术需求清单，挖掘氟硅领域专家600多位，精准匹配中国科学院、浙江大学、山东大学等氟硅领域可转化项目20余个。 一直以来，信息不对称和产学研融合发展中各方利益纠结问题，是科技成果转化的堵点难点。“人才集团起到一个搭台赋能的作用，发挥‘技术经理人’的专业优势，提供精准的人才匹配和项目管理等全流程服务。”山东人才集团人才科创公司总经理范霄表示。目前，人才集团在全国设立了首家技术经理人事务所，已在10个区县落地“区县服务包”新型服务模式。 高端人力资源服务，是山东人才集团的核心主业和重要发展方向。 在山东人才集团打造的这一链条上，涵盖众多服务项目：聚焦产业需求放眼全球招才引智，在海外常态化运行20条渠道，在北京、上海、粤港澳大湾区等布局“人才飞地”；成立山东省国际招商中心，形成双招双引市场化协同体系；打造揭榜挂帅服务体系，协助发布高价值榜单580个；打造泰山高级经理研修院品牌，累计培训省内外学员2.5万余人次…… 在康复大学筹建初期，山东人才集团人才智荟公司便全面深入参与到人才引进服务中，为学校精准推荐院士专家、国家级省级人才、青年博士等200余名，协助学校为各类人才提供关于出入境和居留、户籍、住房等方面便利服务。“山东人才集团依托专业优势、服务优势，为学校招才引智、人才服务发挥了不可替代的作用。”中国工程院院士、康复大学校长董尔丹表示。投资导航 让人才与资本携手 走进乳山胶东伯瑞蓝莓基地，一簇簇挂着白霜的蓝莓已挂满枝头。 威海胶东伯瑞农业发展股份有限公司是海归人才阎勇创办的企业。作为一名“80后”，阎勇学成归来后投身现代农业，并在生物基质产品方面取得技术突破。但在实现量产时，遇到了难题——既需要资金投资建设生产线，也需要加强与高校的技术合作。 一筹莫展之时，阎勇了解到山东对人才创业企业的支持力度不断加大，他申请了2022年财政资金股权投资。山东人才集团作为该年度财政资金股权投资的受托管理机构，制订了科学的融资方案，通过受托管理的财政股权资金对阎勇的企业进行投资。 人才创办企业发展壮大，需要强大的金融支持。山东人才集团通过推动设立人才基金、稳妥开展人才项目投资、积极创新服务折股等投资服务方式，做优人才金融资本链。目前，推动设立的人才创投、海洋人才等人才基金，总规模达20亿元；牵头组建52家单位参与的山东人才基金联盟，储备优质人才项目120余个；累计投资泰山人才工程等18个项目，投资金额11.84亿元；在管基金10只、规模80多亿元；今年4月，上线运行“山东人才科创投融资导航平台”，首次将人才评价与银行现有的授信体系有效融合，构建“传统信用评价＋科创属性评价”双维评级模型，打造从人才评价到金融服务的“直通车”。 “作为政府和市场之间的桥梁，山东人才集团要统筹政治功能和经济效益，锚定高端人力资源服务主业，加大‘引’的力度，提升‘育’的质效，持续提升核心竞争力，增强核心功能，努力成为全省人才工作大局的市场抓手、高端人力资源服务的专业力量。”山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀表示。
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