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20世纪八九十年代，我国硕士研究生学制一般为3年，但在“弹性学制”政策推出后，北京大学、中国人民大学等高校带头实行硕士研究生2年制培养模式，硕士研究生学制一度形成缩短之势。然而仅仅几年后，国内高校又纷纷将学硕改回3年制。“缩短硕士研究生学制这一探索，初衷是‘与国际接轨’，希望达到早出人才、增强本硕博延续性的目的。但是在实践中发现，三年作为一个培养周期更完整，所以很多学校改回了三年制。”别敦荣介绍，从历史经验看，学制调整不可能一蹴而就，而是一个动态过程。“学制延长，牵一发而动全身，切忌盲目跟风。如果相应的配套没跟上，多出来的时间仅仅让学生去实习或者撰写毕业论文，学生就会质疑延长学制的必要性，结果可能适得其反。”浙江大学教育学院教授顾建民指出，从国外经验看，欧美国家的硕士教育有一年制、一年半制、两年制、三年制等，种类多样。“学制是否延长要从专业定位出发，从专硕研究生教育改革目标出发，不能一概而论。”
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中国转型，全球受益、中国推动能源转型的进程，亦是为全球绿色发展注入动力。如今，中国的非遗保护工作成果丰硕——非遗保护法律法规制度更加健全，传承工作持续深化，非遗保护的社会氛围日渐浓厚……截至2023年底，国务院公布五批国家级非物质文化遗产代表性项目共1557项，文化和旅游部认定五批国家级非物质文化遗产代表性传承人共3068名，设立23个国家级文化生态保护区。“气象万千”同时也包含着“瞬息万变”的内涵。展览不仅呈现着中国非遗的博大精深，也捕捉和呈现着非遗融入现代生活的“进行时态”，展现着中国在非遗保护实践中对其进行创造性转化、创新性发展的种种成果。在这方展厅里、在这片土地上，古老非遗正延续着充满生机的活态传承。1—7月，全国省际销售额同比增长3.8%；省际贸易销售额占全部销售额比重为40.6%，较上年同期占比提高0.6个百分点。22个省份省际贸易销售额增速实现正增长。
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比赛的分水岭出现在第二盘郑钦文实现破发后，她强大的发球实力逐渐令安德烈耶娃无法招架，超高的一发得分率帮助郑钦文很快将大比分扳平。
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top5、受访专家指出，网络商家销售假冒伪劣产品违反消费者权益保护法、电子商务法、产品质量法等有关法律规定，涉嫌侵犯消费者的知情权、选择权、公平交易权和人身、财产安全权，其行为应当依法受到惩处。如果电商平台未严格履行资质审核、日常管理等义务，平台要根据具体情况承担相应责任；如果平台明知或应知平台内商家存在违法违规或损害消费者权益行为，没有及时采取措施导致消费者权益受到损害的，平台要依法承担连带责任。“实践中，消费者买到假货想要维权成功并不容易，面临的挑战太多了。”北京嘉潍律师事务所高级合伙人葛友山举例说，比如维权成本高昂、程序繁琐等，此外电商平台没有为消费者提供高效畅通的维权渠道，客观上也增加了维权难度。
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8月27日下午，美国总统国家安全事务助理沙利文乘机抵达北京，展开访华之旅。
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top6、2008年，潍坊第三批援藏干部进驻后，从植树造林入手开展生态援藏。他们与南木林县委县政府共同多方征询林业专家意见，在全县实施三年造林绿化工程行动，科学制定栽树方法，栽下柳树、杨树10万余棵，同时加强后期管护，树木成活率达到80%以上。“誓将荒滩变绿洲”。援藏工作组通过实地调研，在雅江北岸规划了80平方公里的生态示范区，形成集牧草种植、畜牧养殖、特色加工、生态休闲于一体的综合性开发区。
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top9、党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队”。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科学研究的复杂性、系统性、协同性显着增强，战略科学家的重要性愈发凸显，着眼实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国迫切呼唤一批堪当时代重任的战略科学家。战略科学家具有深厚的科学素养和开阔的视野，有极强的前瞻性判断力、跨学科理解能力和大兵团作战组织领导能力，能够把握世界科技大势，研判科技发展方向，突破关键核心技术或完成颠覆性技术创新，是国家战略人才力量的“关键少数”。新时代，如何给予战略科学家更多切实支持，激励他们勇于突破关键核心技术领域“卡脖子”问题？需要不断加大战略科学家培养使用力度，营造有助于人才成长、干事创业的人才生态，激励其充分发挥“科技帅才”作用，让更多原始创新成果和颠覆性技术竞相涌现。“稻菽千重，育于苗床。”形成战略科学家成长梯队是应对国际科技竞争、建设科技强国的必然选择，要加大力度培养一批战略科学家，打造国家科技创新“主力军”。围绕未来一个时期科技攻关任务和解决“卡脖子”技术问题需要，大力培养一批站在科技发展最前沿，在某一科学领域具有权威性，能够进行方向性、全局性、前瞻性思考，具有卓越科技组织领导才能的战略科学家。发挥国家实验室、全国重点实验室、科技领军企业在战略型科技人才培养、引进、使用中的国家队作用，遴选确定一批战略科学家。建立健全战略科学家负责制，明确权责清单，充分发挥他们引领重大原始创新、参与科技战略顶层设计、整合科技创新力量、突破关键核心技术等方面不可替代的科技帅才作用。鼓励战略科学家支持帮扶青年科技人才，从重大科技任务中发现识别战略型科技人才，为形成战略科学家成长梯队造就规模宏大的“后备人才库”。培养锻造更多战略科学家既需要硬举措，也需要有良好的创新生态滋养，有符合战略型科技人才成长规律的人才制度体系作为支撑。要坚持长远眼光，充分重视战略科学家的长期贡献，构建战略科学家评价激励机制，加快建立以创新价值、能力、实效、贡献为导向的人才评价体系，着重关注提出和解决重大科学问题的原创能力、成果的科学价值、学术水平和影响。积极营造尊重人才、求贤若渴的社会氛围，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容失败的科研环境，待遇适当、保障全面的生活环境，为战略科学家聚力攻关“卡脖子”关键核心技术、产出重大原创性科技成果创造良好条件。建设科技强国，战略科学家重任在肩、使命光荣。培养锻造一批堪当时代重任的战略科学家，要走好战略型科技人才自主培养之路，采取实打实的举措支持战略科学家心无旁骛、潜心探索，引导战略科学家增强“十年磨一剑”的决心和意志，当好前沿科技领域的开拓者、重大任务的担纲者、青年人才成长的引导者，在建设科技强国的征途上形成重大原创性科技成果、发明创造竞相涌现的生动局面。