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检方在起诉书中，痛斥郑文灿矢口否认犯罪行为，辩称遭他人诬陷，位高权重动见观瞻却和行贿者里应外合，将土地开发的利益坐享为私人金库，恶性重大，依贪污罪嫌起诉并具体求刑12年。
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- 7月13日，车站团委联合安全科、客运科、两客运车间等部门为参加此次服务的159名志愿者组织了岗前培训，经过安全规范、客运理论和现场操作培训后，志愿者们迅速投入到紧张有序的志愿服务中。他们身着统一的“红马甲”，成为了车站内最亮丽的风景线。无论是人头攒动的售票大厅，还是秩序井然的进站口，亦或是非正常运输秩序应急的关键时刻，都能看到他们忙碌而坚定的身影。他们用真诚的微笑、耐心的解答、细致的服务，为旅客们排忧解难，让繁忙的暑运之路增添了温情与关怀。岗位上的坚守，责任与担当
- 曾就婚姻法司法解释24条向全国人大提备案审查建议的李秀萍告诉记者，现实生活中有大量的生产或投资经营活动与婚姻家庭的生活功能没有必然联系，仅仅由于夫妻法定共有财产制，并不能必然推导出夫妻之间应当互为承担无限连带债务责任。“当夫妻单方举债声称系为生产或投资经营，但实际并未用于生产或投资经营，或者其举债用于生产或投资经营的收益实际并未用于家庭日常生活所需的，这类举债不宜认定为夫妻共同债务。”李秀萍称。
- 民以食为天，“幽灵外卖”乱象既威胁着广大消费者的身体健康，也侵蚀着外卖平台的口碑。要让消费者吃上一口放心饭，就要将“幽灵外卖”驱逐出市场，让所有餐厅回到依法依规经营的轨道上来。为此，外卖平台必须切实负起责任，按照规定严格审核入驻餐厅的资质和信息真实性，打造经得起监督的“阳光平台”。
- 4.▶腻苔：表示湿浊蕴结，阳气被遏制。苔黄腻多为湿热；苔白腻多为寒湿。
- 习近平主席称颂他们是“铸就中坦、中非友谊丰碑的英雄”。“天上飘着细雨，习近平主席非常仔细地整理花圈上的缎带，还献上了洁白的花束。经过每一座墓碑，他都很认真地看着上面的字迹。我感受到习近平主席对逝者的深切尊重。”奥马里向记者回忆道。
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中新网今年是北京等五个城市获批率先培育建设国际消费中心城市的第三年。社零总额长期稳居全市第一梯队、新业态新场景“破圈”“出圈”、“京东生活港”全国首店将于年底在大红门商圈建成……这是“丰台区培育建设北京国际消费中心城市三周年”亮眼的成绩单。这颗星曜能让属鸡者心态变得更积极，花更多时间和精力投入擅长的领域，去争取那些原本难以企及的目标，虽然奏书星的福气与机遇并非总是显而易见，但它确实让他们的生命轨迹更为光明，让他们的内心充满希望和期待。潘宇给村民开展农民画培训“农民画不仅要画出来，还要走向市场。”为促进农民画艺术成果更快转换，潘宇巧妙地将博里农民画与博里刺绣技艺有机结合，提高作品附加值。目前，博里镇绣娘超200人，作品远销海外，博里农民画和博里刺绣年销售额超600万元，帮助村民年人均增收过万元。以大地为画布，以心灵为笔触。在广袤的乡村大地上，农民画不仅仅是艺术的表达，更是乡村文化的生动写照。一个个博里农民画家描绘着属于他们的乡村美丽故事，一幅幅农民画也如同散落在田野间的星辰，照亮和美乡村迈向现代化的发展之路。
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荒海梦散：
梁振英积极评价第三批援柬中医医疗队取得的工作成绩，希望医疗队继续发扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的中国援外医疗队精神，积极服务当地民众，并为在柬中国同胞的健康安全做好保障，为弘扬中柬友谊和构建中柬卫生健康共同体做出更大贡献。
九公里浅绿：
top5、近一个时期，菲方频繁派出海警船、公务船等强闯仁爱礁、仙宾礁附近海域，一再挑衅滋事。中国海警依法对菲船只采取管控措施。菲方借机挑衅的企图一次次以失败告终。菲律宾海警发言人塔里拉27日称，停泊在仙宾礁的菲律宾海警9701舰现在供应不足，已经到了“临界水平”，因为本应为其运送补给的船只被中方船只阻止。塔里拉承认，菲海警为9701舰重新补给“真的很困难”。不过，他称，“就菲律宾海岸警卫队而言，我们正在制定不同的策略，以确保我们仍然能够为我们的人员提供基本物资。”
万千归途：
top8、珊珊台风威力强大但行进缓慢，日本气象厅先前预估台风中心可能在周五上午之前登陆九州岛，隔天可能2次登陆四国，9月1日上午之前可能第3次登陆本州岛，之后沿着本州岛一路北上日本列岛，预计9月2日上午中心位置在关东地方北部。日本时间周三晚间8时，珊珊台风中心气压为935百帕，中心附近最大风速每秒50公尺，瞬间最大风速每秒70公尺，暴风半径110公里内风速为每秒25公尺以上。
잘자요(晚安)：
中新网注意到，郑鹏是本月第二位被查的“90后”干部。近日来，多地针对年轻干部开展廉政教育。
初雪：
top6、园方还在生日会现场设置科普摊位，通过盖纪念章、互动游戏等多种形式向公众宣传大熊猫知识，倡导文明观看大熊猫。
久瘾则伤：
top9、今年以来，监管层频频出台相关政策，鼓励上市公司运用股权激励提高公司发展质量。3月15日，中国证监会发布《关于加强上市公司监管的意见》，支持上市公司建立长效激励机制，充分调动高管、员工积极性，增厚经营业绩，提升投资价值。完善上市公司股权激励和员工持股计划制度，加强股权激励定价、业绩考核条件约束，严格员工持股计划定价、对象要求。